経営理念を軸とし全社員が心を高め、社訓・ミッション・事業目的を理解し能動的に行動する人材を育成する。
世の中に、お客さまに求められるサービスを創造し提供し続ける集団となる。
経営理念を中心とした以下会社方針を理解し、常に探究心を持ち、素直な心で取り組む
（朝礼、会議、研修により理解を深める）
| 経営理念 | 社訓 | ミッション | 事業目的 |
|---|---|---|---|
| 全社員のベクトルを合わせる | 常に自戒し実践 | 社会的使命を実感 | 豊かな社会実現 |
人財育成（能力向上・社風の理解および浸透・主体性をもつ）
| 1.資格取得 | 事務系 | 社会保険労務士・宅建主任者・衛生管理責任者・運行管理者・整備管理者 ・倉庫管理主任者・簿記・Microsoft Office Specialist・パソコン検定1～3級 |
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| 現業系 （ドライバー・リフトマン作業員） |
普通自動車運転免許・中型自動車運転免許・大型自動車運転免許・フォークリフト運転講習・玉かけ・甲種防火管理責任者 | |
| 2.能力向上 | 事務系・現業系 | OJTまたはジョブローテーションにより、各部署の業務を把握し実践できる人材へ成長。 物流スペシャリストを育成。 |
| 3.管理者研修 |
社内に於いては、定期的ミーティングを実施 OJT 管理者としての意識向上を図る OFF JT 外部研修の随時受講 |
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